Palestras personalizadas para prevenção de riscos nas empresas

A equipe do escritório Gontijo, Caldas & Fleury Advogados desenvolve e realiza palestras sobre diferentes temas relativos ao mundo do trabalho, destacando as melhores estratégias para minimizar e evitar riscos às empresas, sob a perspectiva da legislação.

A abordagem é didática e acessível, com exemplos práticos que facilitam a compreensão das normas inerentes a cada matéria. Os cursos são formatados especialmente para cada empresa, de acordo com o público a que se destina, seja o escalão diretivo, o corpo gerencial, áreas específicas de gestão de pessoas ou grupos exclusivos de funcionários. A duração e o local da palestra também são definidos em parceria com a empresa.

A nossa experiência de mais de 30 anos nos credencia a oferecer o melhor conteúdo para você. Conheça abaixo os temas mais solicitados pelo meio empresarial e agende um bate-papo conosco.

Temas

• A Reforma Trabalhista e Seus Efeitos
  Sobre esse tema, conversamos com o nível gerencial da empresa sobre os principais pontos da reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467), uma temática que permanece relevante quase três anos depois de sua implantação. Durante o encontro, abordamos as mudanças já colocadas em prática, as questões que ainda carecem de segurança jurídica e esclarecemos dúvidas sobre as regras relativas a remuneração, jornada de trabalho e plano de carreira, além de destacar pontos específicos como, por exemplo, trabalho intermitente e demissão por acordo.
• Proteja o Seu Negócio de Riscos Trabalhistas
  Nesse curso, fazemos uma abordagem ampla e orientamos a empresa sobre os principais riscos trabalhistas inerentes ao seu negócio. Também indicamos mecanismos para aplicar as normas de forma eficiente, no sentido de evitar reclamações e processos judiciais em questões relacionadas a salário e reajustes, verbas rescisórias, recolhimento de FGTS, adicional de insalubridade e periculosidade, horas extras e indenizações, entre outras.
• Assédio Moral e Sexual No Trabalho
  Nessa palestra, exploramos assuntos como assédio moral e sexual, discriminação, danos morais e reparações, comentando situações e oferecendo soluções com base na jurisprudência atual.
• Na Sua Empresa Ainda Acontecem Acidentes de Trabalho?
  Nessa palestra, tratamos sobre os tipos de acidente de trabalho, doenças, segurança do trabalho, estabilidade provisória, emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Assinalamos as normas que regem o assunto e avaliamos, junto com a empresa, as iniciativas que podem ser tomadas para a implementação de uma cultura de segurança no trabalho.
• A Terceirização e Seus Impactos
  Essa palestra foi criada para fomentar o debate sobre os tipos de terceirização e seus impactos econômicos e trabalhistas, como a terceirização de atividade-fim, já autorizada pelo Supremo Tribunal Federal, e atividade-meio, as mudanças na forma de remuneração e na jornada de trabalho, elisão da responsabilidade, responsabilidade solidária e subsidiária, locação de mão de obra, diferenças com outras modalidades de contratação de serviços via interposta pessoa, entre outros pontos, à luz das atuais práticas sobre o assunto.
• Administrando a Relação Com o Funcionário: O que Você Precisa Saber
  Aqui apresentamos diferentes situações que merecem atenção, para não se tornarem um problema para a empresa. Ao mesmo tempo, aconselhamos e destacamos os procedimentos e normativos atinentes a cada situação: abonos e descontos em férias, jornada e alteração no horário de trabalho, redução ou eliminação de horas extras, escalas de revezamento, salário família e outras questões que merecem ser gerenciadas na relação com o funcionário.
• Jornada de Trabalho: Um Contrato Que Merece Atenção
  A palestra sobre jornada de trabalho aborda questões específicas como controle de horário, marcação de ponto, trabalho aos domingos, intervalos de descanso, banco de horas, horas extras, compensação de atrasos e faltas. Durante a apresentação, elencamos os principais pontos da legislação que devem ser observados pela empresa, a fim de evitar conflitos e litígios.
• Contrato de Trabalho: Como Fazer?
  Esse curso tem como principal público os gestores de recursos humanos. Durante o encontro, orientamos a respeito das formalidades que devem ser observadas na contratação, o contrato de experiência, as anotações na Carteira de Trabalho, os recibos salariais, horário de trabalho e alterações, além de prorrogação, entre outros tópicos.
• Vamos Conversar Sobre Descontos no Salário?
  Durante essa exposição, tratamos dos descontos efetuados na folha do funcionário e discutimos questões legais e formas de operacionalizar esses descontos com segurança e transparência. Geralmente, os descontos englobam vale transporte, contribuição sindical, convênios, vale refeição, empréstimos e financiamentos, retenção e recolhimento de impostos. Vale a pena conhecer a forma correta de fazer e a melhor maneira de manter seus funcionários informados sobre o assunto.
• Verbas Rescisórias: O Que é Preciso Levar Em Conta
  A palestra reúne orientações relacionadas à rescisão contratual, como prazos de pagamento das verbas e o valor devido ao funcionário. Durante a exposição discorremos sobre saldo salarial, aviso prévio, 13º salário, férias vencidas ou proporcionais e multas, nos casos de dispensa por justa causa, demissão, rescisão indireta, culpa recíproca, aposentadoria ou morte, entre outras questões.
• Normas de Exceção Editadas em Estado de Calamidade Pública
  Nessa palestra, abordamos as diretrizes traçadas por medidas provisórias, leis, decretos e outras normativas aplicáveis à espécie, editadas em situações emergenciais, como o estado de calamidade pública, à exemplo do que acontece em pandemias, epidemias, catástrofes naturais, dentre outras.